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產(chǎn)業(yè)教授加速成果轉(zhuǎn)化

來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

今年年初,在寧波市江北區(qū)委人才辦對(duì)接下,中國(guó)計(jì)量大學(xué)唐波博士以“創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)教授”的身份加入寧波水表(集團(tuán))股份有限公司,帶領(lǐng)12人的科研團(tuán)隊(duì)推進(jìn)智能水表3.0項(xiàng)目研發(fā)工作。寧水集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人劉干文說(shuō):“唐波博士來(lái)了之后,幫我們解決了不少難題?!倍潭處讉€(gè)月時(shí)間,科研團(tuán)隊(duì)就成功研發(fā)出供水管網(wǎng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的流量、濁度、余氯和pH值等在線監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了“從水源到水龍頭”的全程監(jiān)控和管理。唐波告訴記者,作為“產(chǎn)業(yè)教授”幫助企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題,在產(chǎn)業(yè)和人才融合過(guò)程中,他能第一時(shí)間了解市場(chǎng)最新技術(shù)需求,開拓科研視角和方向,加速推動(dòng)科技成果落地轉(zhuǎn)化。

“如何精準(zhǔn)引進(jìn)科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化能力、管理工作能力兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才作為我們的‘產(chǎn)業(yè)教授’,并為他們匹配合適的平臺(tái),讓他們真正融入產(chǎn)業(yè)中,是我們要做的?!睂幉ㄊ薪眳^(qū)委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),今年以來(lái),江北區(qū)深化“產(chǎn)業(yè)教授”內(nèi)涵,創(chuàng)新實(shí)施“產(chǎn)業(yè)教授”引育計(jì)劃,制定“產(chǎn)業(yè)教授”專項(xiàng)政策二十條,全力破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與人才供給不匹配的問(wèn)題,支持一批復(fù)合型人才在江北區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到院校實(shí)踐育人,著力構(gòu)建“政府牽線搭橋—校企雙向流動(dòng)—產(chǎn)才融合提升”的多層次、全方位工作體系,走出了一條產(chǎn)學(xué)研深度融合發(fā)展的新路。

以“產(chǎn)業(yè)教授”引育計(jì)劃為橋梁,江北通過(guò)走訪調(diào)研等形式,全面排摸梳理企業(yè)轉(zhuǎn)型難點(diǎn)、技術(shù)迭代痛點(diǎn)以及高校人才培養(yǎng)重點(diǎn),精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)與高校院所兩端的實(shí)際需求,并探索數(shù)字化精準(zhǔn)匹配,在人才科技數(shù)字化系統(tǒng)中開發(fā)企業(yè)技術(shù)需求模塊和高校院所應(yīng)用人才需求模塊,實(shí)施“產(chǎn)業(yè)教授”揭榜掛帥制度,把高校、科研院所專家“請(qǐng)”進(jìn)企業(yè),把企業(yè)人才“送”到高校、科研院所。

如今在江北區(qū),借力“產(chǎn)業(yè)教授”引育計(jì)劃,人才在高校、科研院所和企業(yè)之間得以充分流動(dòng)。不少企業(yè)負(fù)責(zé)人表示:“政府為我們精準(zhǔn)匹配的‘產(chǎn)業(yè)教授’,就是我們產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中能夠解決問(wèn)題的‘智囊團(tuán)’。有了他們,企業(yè)發(fā)展更有動(dòng)力。”近年來(lái),江北區(qū)不斷創(chuàng)新提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)效,進(jìn)一步整合優(yōu)化、落地落實(shí)系列扶持政策,招引好、服務(wù)好各方面人才,同時(shí)促進(jìn)人才、技術(shù)等優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新要素向企業(yè)生產(chǎn)一線流動(dòng),切實(shí)有效為企業(yè)排憂解難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,以一流的營(yíng)商環(huán)境厚植區(qū)域發(fā)展沃土,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。 (經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 郁進(jìn)東)

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